En bedriftsleder kan for eksempel føle et spesielt ansvar for å hjelpe sine egne ansatte i en krisesituasjon. Les i Velasquez om Maiden Mills, der bedriftseieren bygget fabrikken opp igjen på stedet etter en brann, fordi han følte seg moralsk forpliktet til gi noe igjen til sine ansatte og til lokalsamfunnet. Ut fra en slik etikk, vil man først og fremst ta vare på individene rundt seg, samt på lokalsamfunnets tradisjoner, kultur, historie og andre verdier som en setter høyt i sitt nærområde.
Omsorgsetikk er blitt kritisert for å diskriminere mellom ulike grupper og personer, noe som kan skape konflikter. Vi tar mer hensyn til de som står oss nært enn de som er fjernere fra oss, men som likevel kan ha et større behov for støtte. Det har vært hevdet at et for sterkt engasjement og omsorg for de som står oss nært, kan skape utbrenthet.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar