For det første kan man utforme kontrakter mellom eiere og ledere som skape insitamenter til å fremme eiernes mål. Hvis målet er å maksimere overskuddet, må for eksempel lederen bli betalt etter hvor i hvor stor grad de klarer å oppnå dette. Slike kontrakter er likevel ikke lett å lage. Det andre er i tråd med det som allerede er sagt ovenfor å benytte seg av eiendomsrettigheter.
Lederne kan oppfordres til å også bli eiere, dvs. kjøpe seg inn selskapet.
Se også pensumartikkelen «Eierskap – spiller det noen rolle?»for en nærmere redegjørelse for dette.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar